2013年7月21日上午8:30正能集團(tuán)2013年年中干部述職會在公司辦公樓五樓宣教室如期舉行，參加本次述職大會的有集團(tuán)公司董事長李玉奎、副董事長李玉廣、陸寶鎂業(yè)董事長李玉存、財務(wù)副總裁岳麗娜、行政副總裁高小軍、人力資源副總裁李濤以及公司各部門負(fù)責(zé)人，中層干部述職于21日上午進(jìn)行，高管述職于21日下午進(jìn)行。
       述職大會由董事長助理、人力資源副總裁李濤主持。各位干部主要從崗位職責(zé)及分管工作、上半年主要工作、上半年工作存在問題及解決措施以及下半年工作計劃，四個方面進(jìn)行工作匯報，各位干部的上級領(lǐng)導(dǎo)對部門干部的述職進(jìn)行點評。
       各位中層干部和高管述職完畢，公司董事長李玉奎對各位干部述職情況進(jìn)行總結(jié)，并作重要講話：董事長指出：一、“進(jìn)步很大，差距不小”。和去年相比，各位干部整體上進(jìn)步很大，但是個別干部還念稿子都念得不夠流利，并且與其他干部的工作成果相比差距不小；外聘員工整體素質(zhì)較好，但需要學(xué)習(xí)企業(yè)專有知識，要盡快融入公司。二、各位干部要注重學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)、提高；要加強部門人員的培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)；培養(yǎng)出的人員不一定提拔，但提拔的人員一定是經(jīng)過培養(yǎng)的。三、董事長先后對內(nèi)控稽核處、對外關(guān)系處、人力資源部、安環(huán)部等部門工作進(jìn)行了點評，重點對蘭炭事業(yè)部工作進(jìn)行點評，他指出各位干部要充滿激情，銷售處應(yīng)該把營銷工作提高一個層次，要注重市場開拓和營銷體系建設(shè)以及營銷人才隊伍建設(shè)。四、回顧了公司的發(fā)展歷程，和蘭炭行業(yè)發(fā)展歷程。對公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行了闡述，鼓勵大家要對公司產(chǎn)品、對蘭炭行業(yè)、對公司戰(zhàn)略、對公司的未來滿懷信心。
       本次述職會議的舉行，加深了各位干部之間的相互交流，對上半年工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)、指出了上半年工作存在的問題和不足，明確了各部門下半年工作目標(biāo)，為公司今后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。對干部隊伍建設(shè)、公司健康發(fā)展、規(guī)范運營有著重要意義。

年中述職會現(xiàn)場

董事長做總結(jié)講話