3月6日19：00，集團(tuán)公司在公司辦公樓五樓宣教室舉行《非生產(chǎn)期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法（暫行）》實(shí)施動(dòng)員大會(huì)，集團(tuán)常務(wù)副總裁岳麗娜出席會(huì)議并作重要講話，公司各部門負(fù)責(zé)人以及全體在職員工參加此次動(dòng)員大會(huì)。
       大會(huì)由集團(tuán)企管與人力資源部經(jīng)理胡自明主持。
       首先由企管與人力資源部經(jīng)理胡自明向大會(huì)解讀了《非生產(chǎn)期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法（暫行）》，重點(diǎn)解讀了績(jī)效考核內(nèi)容構(gòu)成、績(jī)效考核管理以及單項(xiàng)獎(jiǎng)設(shè)置。
       接下來常務(wù)副總裁岳麗娜結(jié)合自己職業(yè)生涯工作經(jīng)驗(yàn)及攻讀MBA期間心得體會(huì)向大家作了以下三點(diǎn)講話：實(shí)施績(jī)效考核是公司走向正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)模化的必經(jīng)之路，為公司今后對(duì)外合作奠定堅(jiān)實(shí)的人力管理基礎(chǔ)；績(jī)效考核工作是確保目標(biāo)完成的一種科學(xué)管理手段，也是現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)的重要分支學(xué)科；公司現(xiàn)在及今后發(fā)展，現(xiàn)雖處于困境，打鐵還需自身硬，只要我們站好自己的崗，公司必將迎來勝利的曙光。最后岳總將格力集團(tuán)總裁董明珠“工作就是工作，生活就是生活，工作中沒有柔情，就像打仗一樣，在戰(zhàn)場(chǎng)上能用柔情解決問題嗎？必須用嚴(yán)格的制度和紀(jì)律來完成”語錄與大家共勉。
       本次績(jī)效考核動(dòng)員大會(huì)是公司發(fā)展史上隸屬首次，具有里程碑意義，真正實(shí)現(xiàn)崗位價(jià)值評(píng)估與對(duì)企業(yè)的價(jià)值量的有效結(jié)合，為公司今后發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。